Pelatihan Peningkatan SDM Bagi Pengurus dan Anggota Koperasi Konsumen Wanita Mandiri Zayda, Jl Nangka Raya No 18 Sukamaju Baru Tapos Depok

Authors

  • Ridhowati Ridhowati Universitas Indraprasta PGRI
  • Nurlaela Nurlaela Universitas Indraprasta PGRI
  • Syafa’atun Syafa’atun Universitas Indraprasta PGRI

DOI:

https://doi.org/10.56910/wrd.v2i1.259

Keywords:

Sumber Daya Manusia, Peningkatan SDM, Koperasi

Abstract

Manusia merupakan  komponen  penting dalam  organisasi  yang akan bergerak dan melakukan aktifitas untuk mencapai tujuan. Keberhasilan suatu organisasi ditentukan dari kualitas orang-orang yang berada di dalamnya. Hasil yang diharapkan dalam pelatihan sumber daya manusia ini diantaranya dapat melatih mereka guna melaksanakan tugasnya dengan lebih baik. Mereka menyusun deskripsi pekerjaan yang lebih cocok dengan kedudukan pekerjaan mereka. Diharpakan dapat meningkatkan sistem manajemen kinerja karyawan supaya mereka merasa termotivasi serta dihargai atas pencapaiannya. Ini tidak hanya dapat menolong mereka melainkan akan tingkatkan keahlian mereka namun juga diharapkan dapat memebrikan kinerja  yang luar biasa dari sebelumnya. Diharapkan dapat menciptkana area kerja yang lebih sehat serta nyaman baik dengan sesame karyawan maupun atasan.

References

Edison E, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Hasibuan S, (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia : pendekatan non sekuler. Surakarta: Muhammadiyah University Press.

Mangkunegara AP, (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, (Bandung: PT Remaja Rosdakarya,

Malayu S.P. Hasibuan, (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, Cet. Ke-7.

Sutrisno E, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana

Downloads

Published

2023-01-26

How to Cite

Ridhowati Ridhowati, Nurlaela Nurlaela, & Syafa’atun Syafa’atun. (2023). Pelatihan Peningkatan SDM Bagi Pengurus dan Anggota Koperasi Konsumen Wanita Mandiri Zayda, Jl Nangka Raya No 18 Sukamaju Baru Tapos Depok. Jurnal Pengabdian Masyarakat Waradin, 3(1), 31–34. https://doi.org/10.56910/wrd.v2i1.259