Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kualitas Akomodasi
DOI:
https://doi.org/10.56910/wrd.v3i2.325Keywords:
Akomodasi ; Pengembangan SDMAbstract
Pelatihan dan pengembangan SDM sering kali diabaikan atau tidak diberikan prioritas yang cukup oleh pemilik hotel dan manajemen. Tamu mengharapkan pengalaman yang personal dan konsisten di berbagai tujuan wisata. Teknologi telah berperan penting dalam mempermudah akses informasi dan meningkatkan kepuasan tamu.
Menyimpulkan hasil kegiatan pengabdian dan mencerminkan keberhasilan dalam meningkatkan kualitas akomodasi melalui pengembangan SDM. Memberikan rekomendasi untuk langkah-langkah selanjutnya dalam mempertahankan dan meningkatkan kualitas akomodasi di masa depan
References
Ardi, R. P., Octafian, R., & Setyaningrum, K. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Hotel. SEGMEN Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 18(1).
Maelissa, S. H. (2007). Pentingnya Kajian Ilmu Sejarah Dalam Peningkatan Kualitas Sumberdaya Manusia dan Pembangunan Daerah Maluku. Kapata Arkeologi, 61–71. https://doi.org/10.24832/kapata.v0i0.48
Octafian, R., & Nugraheni, K. S. (2021). Kinerja Karyawan Hotel Masa Pandemi Covid-19. Literasi Nusantara.
Sutarni, N. (2019). Meningkatkan Kinerja Pelayanan Melalui Pemanfaatan Teknik Antrian. Jurnal MANAJERIAL, 4(1). https://doi.org/10.17509/manajerial.v4i1.16507
Wijoyo, T. A., Maria, A. D., & Octafian, R. (2021). The Application of Cleanliness, Health, Safety (CHS) on Homestay in the New Normal Era. Interdisciplinary Social Studies, 1(2), 165–171.
